RESUMEN DE ENTREVISTA VISTO EL 22-10-12
En la entrevista hablaron de varios puntos de un administrador
los cuales son:
Ø La misión:
definir y difundir la función, un ejecutivo es aquel que da ejemplos y realiza
tareas, ¿Como lograr que todos lo entiendan? Concentrándose en los aspectos técnicos
y preguntarse ¿Que hay que hacer? ¿Cuál es
mi misión? ¿Cómo lograr que los demás comprendan mi misión?
Ø La motivación
consta de 3 aspectos, los cuales son los siguientes:
1.- Desmotivar: Si el ejecutivo no toma enserio su
trabajo, eso ase que también desmotive a sus trabajadores.
2.- Como motivar: Con estándares de eficacia.
3.- Sistema para motivar a los trabajadores en exigencias
responsabilidades.
Ø Liderazgo:
Es alguien que tiene seguidores y crea confianza.
“No
pretendas ser alguien que no eres”
El jefe o líder habla al último para escuchar las
opiniones de las demás, ya que si habla primero los demás se quedan callados.
No atribuirse metas a si mismos, si no a los demás.
“Un
solo cambio a la vez”
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